重视员工身心健康！胖东来拟将“员工委屈奖”提至3万元以上(胖东来委屈奖励)

7月10日，据媒体报道，胖东来创始人于东来在其个人抖音上发布了多条图片，其中提到胖东来计划推出相关制度和措施，以保护员工的权益和安全。

该制度明确规定，如果员工在工作过程中无缘无故受到批评，公司将立即启动补偿机制，提供不少于5000元的心理安慰；面对虐待，补偿金额将增加到1万元以上；不幸的是，如果发生身体冲突，公司不仅会提供3万元以上的补偿，还会坚决追究相关客户的法律责任，全力维护员工的尊严和安全。

这个消息一出，不禁让人想起胖东来过去因为优秀员工的福利而频繁登上热搜。“委屈奖”制度。该奖项的初衷是表彰那些在工作中坚持原则、勇于承担责任但可能遭受误解或委屈的员工。根据具体情况，员工可获得从500元到5000元不等的奖励。这种人性化的设计无疑是对员工辛勤劳动和高尚职业道德的充分肯定。

此外，胖东来在员工休假福利方面也表现出了非凡的慷慨和慷慨。普通员工可以享受30天的带薪年假，管理层可以享受40天的长假。这种待遇是业内领先的，充分体现了公司对员工工作与生活平衡的重视。

很多网友都表达了对胖东来的向往和羡慕，有人开玩笑说“这样的工作环境使工作变得有趣”，相信在这样的激励下，员工的服务态度会更加热情周到，工作效率和客户满意度也会显著提高。更多网友幽默调侃：“如果你能在胖东工作，即使你每个月都来，‘委屈’值得两次！”

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负责编辑：鹿角

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